NatiTrevista #3: Xudit Casas

¡Hola, hola! En el marco de mi Estudio de Caso sobre las mujeres en la industria audiovisual(cine, tv, etc.) hice una serie de entrevistas que les quería compartir.
Después voy a subir el EC completo para que puedan acceder libremente a toda esta información tan poco conocida sobre las que hacen posible este mundillo.

ENTREVISTA A XUDIT CASAS

1.                  Desde tu experiencia, ¿qué implica ser mujer en el mundo audiovisual?

Supongo que la misma que en los otros sectores profesionales. Es decir, existe el denominado techo de cristal, por el que las mujeres no ascienden laboralmente por una cuestión meramente de género. Si además tenemos en cuenta la parte creativa de este trabajo, también hay que sumarle los egos de algunos compañeros.

2.                  Para presentar tus producciones, ¿tenés menos espacios para presentarlas? ¿Por qué crees que esto sucede?

Agnes Varda filmando

Entiendo que me preguntas por la visibilidad. No tenemos las mismas oportunidades generalmente, ya sean en festivales, salas de cine o plataformas televisivas. Esto ocurre porque no se ha valorado nunca a las mujeres, no tenemos categoría de personas. Si el control y poder económico en esta profesión es masculino y no valoran a las mujeres, menos van a valorar su obra. Y no es que yo lo crea, es que lo dice la historia y lo confirman los datos, además de la experiencia personal  -consciente o inconsciente- de la mitad de la población.

3.                  ¿En algún medio de comunicación o en alguna entrevista te hicieron preguntas machistas que nunca le harían a un varón que pongan en duda tu profesionalidad o tus capacidades? ¿Conoces de algún caso?

Lo que me suele ocurrir es que, si tengo la suerte de que alguien quiera entrevistarme, últimamente se me pregunta por el handicap de ser mujer. Es necesario y es positivo que esto ocurra porque es el primer paso hacia la visibilización. Yo misma realizo entrevistas feministas en mi blog. Sin embargo, mientras se nos pregunta sobre este tema, no contestamos sobre nuestra obra y sigue siendo invisibilizada. Los directores y los periodistas se ríen y se lo pasan genial en sus entrevistas hablando de las anécdotas de los rodajes, de lo interesante de la obra y del trasfondo de la misma. Nosotras tenemos que reafirmaros, justificar y perder un tiempo que apenas tenemos y que podíamos dedicar a otras cosas, además de hacer y responder entrevistas que no son tan divertidas. Ahora mismo, tú y yo podríamos estar creando algo juntas, pero estamos ocupadas con cosas de “mujeres” o, como frivolizaría alguno para desacreditarnos, cositas de “feminazis”.

4.                  ¿Alguna vez te han entrevistado o contratado para dirigir y te empezaron a denigrar piéndote que te expongas o hagas algo que nada tendría que ver con el trabajo?

Tengo casos donde hombres heterosexuales me han buscado para trabajar. Ellos a mí, repito. Cuando les expongo o debato alguna cuestión a mejorar, obviamente de algo de lo que tengo más experiencia que ellos, se lo toman como un ataque y las cosas se vuelven incómodas. Incluso hombres que, de primeras, valoran que tenga personalidad. Es muy frustrante. También casos donde se me considera la acompañante del cliente y no una profesional más. O, incluso, comentarios sobre mi físico con otros profesionales delante de mi presencia. He tenido compañeros mediocres o sin experiencia que salvan su trabajo gracias a mujeres como yo, que hacemos esfuerzos titánicos debido a nuestro nivel de compromiso, experiencia y responsabilidad. Tengo que hacer mención especial a los más graciosetes, que de primeras te vacilan y después descubren tu trayectoria o ven que la gente te respeta y se quedan con “cara de parvos”. Curioso es, cuando te presentan a posibles contactos masculinos, que cuando inicias una conversación solo hablan de ellos, nunca te preguntan por algo relacionado con tu trabajo, ni vida, a veces ni el nombre. Si lleva a “su mujer” pegada, raro es que nadie sepa ni se interese por ella. Te cuento un secreto: muchas veces ellas pueden ser mucho más interesantes que sus respectivos, sobre todo, gracias al factor sorpresa del desconocimiento total estas personas.

5.                  En los festivales de cine, los jurados suelen estar compuestos por mayoría de hombres, ¿por qué se da esto? ¿Notas que están empezando a tener más paridad de géneros?

Porque vivimos en una sociedad patriarcal, machista para quien no lo entienda. Por lo que comenté antes sobre cómo se valora a las mujeres. La mayoría de festivales de cine no son burbujas aisladas de la sociedad, influyen muchos factores para que esto ocurra, entre ellos el amiguismo y el círculo de contactos. Además, en el mundo cultural, con sus egos y demás... si a muchos de ellos un hombre “normal” les parece inútil y borrego, imagínate cómo han visto hasta ahora a las mujeres. Estos “culturetas” ya aburren bastante, yo tengo el cupo cubierto. Los hombres sabios están ocupados en intentar sacarse el machismo de dentro y saben perfectamente que también son víctimas. Estos hombres son los que merecen la pena, porque empiezan a respetarnos como personas. Los “culturetas” son los que nos están diciendo cómo se hacen las cosas porque nosotras no sabemos. ¡Las mujeres somos de lo peor! (Risas)

6.                  En el caso de los Oscars el jurado está compuesto por muchos hombres cis blancos muy mayores de edad, ¿qué impacto tiene esto sobre la distribución y popularización de determinados filmes?

He de decir que no sigo los Oscars, pero el impacto cultural de esta industria en muchas sociedades es indiscutible. Hollywood es la meca del cine comercial occidental, perpetua productos e ideas que favorecen al poder económico y político. Es una herramienta del imperialismo cultural con todo lo que ello conlleva. Un ejemplo muy tonto de la influencia cultural de Hollywood: yo de pequeña disfrutaba de comer pipas de girasol mientras veía una película, ¡ahora pondría mi vida en peligro porque lo que está normalizado, desde la Gran Depresión americana, es el ruido de las palomitas! Además, si la jerarquía social está encabezada por los hombres cis blancos, entonces es muy normal que el jurado (y los premiados) de este certamen sea un reflejo de la misma. Por cierto, ¿cuántas mujeres directoras dicen que han ganado un Oscar en estos 90 años de historia?

7.                  ¿Consideras que las producciones de mujeres son relegadas a un segundo plano en estos casos?

A un segundo plano no, en ese espacio estarán los hombres homosexuales. Con los negros quizás nos disputemos el tercer plano, a no ser que sea una mujer negra, lesbiana y/o con diversidad funcional. Dejando la ironía de lado, el cine es muy caro y lo de la democratización de la imagen gracias a la tecnología no es tan democrático en la práctica de la industria. Es arriesgado invertir en una película y no se confía en las capacidades y experiencia de las mujeres. Es muy difícil que una mujer tenga un presupuesto similar a los hombres, lo que incide también en elegir ciertos géneros que necesitan, por lo general, más dinero que otros, como la fantasía, la ciencia ficción o la acción. Se asocia que el cine de mujeres es para mujeres, por lo tanto se presupone que no tiene valor cultural.

8.                  A la hora de establecerte laboralmente, ¿crees que las mujeres tenemos más trabas que nuestros compañeros hombres en esta industria?

Sí, muchísimas más. Desde la dirección cinematográfica, donde los propios hombres tienen muchas trabas, sobre todo, si no son de un determinado entorno elitista, hay que sumar todas los obstáculos que tenemos las mujeres por el mero hecho nacer con vagina. Absurdo pero real.

9.                  ¿Alguna vez alguien del staff de la producción de tu película menospreció tu opinión o tu decisión por tu género?

Yo la primera. Las mujeres nos infravaloramos ya desde niñas porque nos educan así. Sería lo más normal del mundo que las personas que trabajan conmigo pensasen así en alguna ocasión. Yo he aprendido a valorarme e intentar ser honesta en cuanto a mis conocimientos y límites. Es verdad que en mis (nuestros) rodajes ha habido mujeres a la cabeza de departamentos asociados a hombres desde el inicio sin haberlo buscado conscientemente, surgió así. Quizás eso haya hecho que no me viera en ciertas situaciones incómodas.

10.              ¿Qué cambios podés ver en el cine y en los medios con la llegada de la nueva ola feminista?

Las mujeres hemos llegado a un punto de inflexión, gracias a la posibilidad de comunicarnos y apoyarnos a través de distintas redes. Los cambios ya empiezan a ser visibles aunque falte mucho, pero el hecho de que muchas mujeres demandemos más presencia públicamente (y derechos), hace que el capitalismo se interese por el feminismo y que saque provecho de él. En España, la demanda ha hecho que las noticias relacionadas con las mujeres y el feminismo sean actualidad, por lo tanto, también le interesa a la publicidad para vender más y así sigue la rueda girando.

¡Muchísimas gracias! GRACIÑAS A TI

Biografía breve

Xudit Casas (Celanova, 1983). Directora de cine, videoartista y periodista gallega afincada en Madrid. Con una prolífica obra audiovisual en diversos géneros, también hace incursiones en otras disciplinas artísticas. Experta en comunicación y especializada en marketing audiovisual corporativo.

Actualmente, está trabajando en su próxima obra, Amar en Libertad, un documental sobre el poliamor y relaciones no monógamas.

Para máis información visite:

WEB: www.xuditcasas.es
BLOG: www.ladirectoradecine.com