NatiTrevista #6: Laura Suárez Taquino

¡Hola! Siguiendo con mujeres audiovisuales, hoy nos habla Laura Suárez, una colombiana que reside en España.

ENTREVISTA A LAURA SUÁREZ TAQUINO
1. Desde tu experiencia, ¿qué implica ser mujer en el mundo audiovisual?
Implica que debes reforzar tu posición más fuerte que el hombre. Desarrollar una autoformación constante. Abrirte camino con manos y pies, y la confirmación de tu valía profesional, con cada proyecto que haces, con cada paso la confianza en tu trabajo y reputación debe reivindicarse más que la vez anterior. Es estar sometida constantemente a los cuestionamientos sobre tu capacidad, y sobretodo a cumplir las exceptativas de otros.
2. ¿Alguna vez se te dificultó o se te pusieron más trabas por ser mujer para llevar a cabo un proyecto o conseguir un préstamo en el Instituto de Cine de tu país para poder realizar una producción? ¿Qué te dijeron para excusarse?
Afortunadamente para llevar proyectos acabo tengo muchxs que confían en mí, y vienen a mi con sus proyectos, pero si ha sido difícil buscar quien apoye proyectos en los que yo sola no era suficiente. Respecto a las instituciones públicas nunca he tenido la misión directa de solicitarlas.
3. Para presentar tus producciones, ¿tenés menos espacios? ¿Por qué crees que esto sucede/se cree que sucede?
Hay espacios, no demasiados, pero además no se aprovecha el potencial que estos tengan, creo que en el tema mujeres queda mucho por avanzar.
4. En los festivales de cine, los jurados suelen estar compuestos por mayoría de hombres, ¿por qué se da esto? ¿Notas que están empezando a tener más paridad de género?
La causa base es el patriarcado en el audiovisual, y aunque de momento se están abriendo las barreras está será una de las más complejas de la cinematografía, en alguna ocasión hablé con un jurado de un festival, y me decía que debido al patriarcado audiovisual, la experiencia se concentra en los hombres y sólo la experiencia puede juzgar las nuevas propuestas.
Aunque difiero de su opinión en el 100% de su comentario, si que pienso que eso es otro círculo que es difícil de perforar más por mantener el control del mismo que por lo que pueda significar la poca experiencia.
5.En el caso de los Oscars el jurado está compuesto por muchos hombres cis blancos muy
Sofia Coppola filmando
 mayores de edad, ¿qué impacto tiene esto sobre la distribución y popularización de determinados filmes?
Sectoriza, siempre ganan las mismas películas de géneros similares. Son hombres con opiniones definidas que suelen tener únicos conceptos del audiovisual, tienen una experiencia y conocen los conceptos del cine, pero pienso que no están ni  de acuerdo y mucho menos dispuestos a siguiera valorar las evoluciones cinematográficas, hacia otros géneros, tratamientos, temáticas, etc.
6. ¿Consideras que las producciones de mujeres son relegadas a un segundo plano en estos casos?
Si, se hace una declaración de que están, hay y existen pero ni por asomo se le da la importancia similar que a las películas de producciones cinematográficas de hombres.
Cabe aclarar que existen pequeños triunfos que aunque no se les da visibilidad suficiente cuando se han logrado, generar un impacto de importancia en la industria. Ejemplo: Rachel Morris primera mujer nominada en los premios Oscar a Mejor Directora de Fotografía, DOP, No ganó pero generó más impacto su nominación que la del ganador mismo Roger Deakins.
7. ¿Alguna vez alguien del staff de una producción ha menospreciado una decisión u opinión tuya por tu género? ¿Por qué creés que esto sucede?
Si, aún hoy en día se cuestiona nuestra capacidad de gestión y desarrollo y diré lo mismo pero eso es patriarcado, bajo la vista de quien menosprecia tu opinión está una educación que revaloriza nuestro conocimiento.
8. ¿Cómo es debatida con lxs guionistas la construcción de los roles de las mujeres?
Complicado, para la construcción del personaje femenino en mi opinión siempre es mas fácil para ellos ponerlas en la posición de desamparo, o víctimas, pocos personajes femeninos del cine son abanderadas como fuertes o independientes.
Y eso se debe a que también es algo cultura y de educación es mas fácil para ellos acceder desde su conocimiento a la creación y construcción de estos personajes, a lo que han visto desde lo real y lo cinematográfico que obedece por completo a la construcción de la mujer desde antes hasta ahora bajo una visión patriarcal.
9.Este año se generó una ola de denuncias de las mujeres del mundo audiovisual a nivel mundial contra los abusadores de esta industria, ¿por qué se provocó esto, desde tu opinión?

Porque toda acción genera una reacción, cuando alguien se pronuncia por primera vez, lo que inicia es una reacción en cadena, el acoso laboral y sexual en la industria del cine es bien sabida desde su época dorada. Pero hasta que no hemos comenzado a marcar un precedente Y dejar claro que no lo toleramos, las mujeres que callan sienten un respaldo, somos muchas las que pensamos que decirlo nadie nos creerá, pero, cuando vez que no eres la única, Si no por el contrario, tienes más mujeres que se unen a tu voz, eso es lo que se llama sororidad.

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26 de agosto de 1989

NatiTrevista #5: Sara Bamba Alía


¡Hola, gente! ¿Cómo andan?  Les dejo la entrevista que le hice a Sara Bamba Alía, una directora de cine española.

ENTREVISTA A SARA BAMBA ALÍA
1. Desde tu experiencia, ¿qué implica ser mujer en el mundo audiovisual?
Por fortuna, cada vez implica menos cosas o más, según se mire :) Durante muchos años ha significado estar en una situación de inferioridad y cuestionamiento. También estar destinadas solo a determinados puestos.
 2. Para presentar tus producciones, ¿tenés menos espacios para presentarlas? ¿Por qué crees que esto sucede?
En la actualidad, los espacios son los mismos, pero ocurre que durante muchos años las personas que decidían los veredictos en los festivales y que otorgaban las subvenciones y la financiación eran hombres y eso lo ha determinado todo. Ahora, cada vez más mujeres acceden a puestos de responsabilidad y decisión y eso lo cambia todo.
3. ¿En algún medio de comunicación o en alguna entrevista te hicieron preguntas machistas que nunca le harían a un varón que pongan en duda tu profesionalidad o tus capacidades? ¿Conoces de algún caso?
Por suerte, siempre que me han entrevistado ha sido justamente para tratar temáticas de igualdad, ya que es un tema recurrente en mi trabajo, así que no he sufrido ese tipo de preguntas. Pero sí hay muchas mujeres que son cuestionadas por su aspecto, su forma de vestir, si tienen pareja, si son madres…
4. ¿Alguna vez te han entrevistado o contratado para dirigir y te empezaron a denigrar pidiéndote que te expongas o hagas algo que nada tendría que ver con el trabajo?
Eso por suerte no me ha ocurrido, pero sí en ocasiones en un set de rodaje me he sentido tratada de una manera diferente, es algo incrustado, algo que probablemente las personas que lo hicieron ni siquiera repararon en ello y eso es lo más grave. Por ejemplo, que dirijas y no te tratan como se supone que tratarían en ese rol a otro hombre. Una vez me hicieron un comentario que tuvo que ver con la manera en la que iba vestida en un rodaje que creo que esa misma persona no le hubiera hecho a un hombre, por ejemplo.
Alice Guy
5. En los festivales de cine, los jurados suelen estar compuestos por mayoría de hombres, ¿por qué se da esto? ¿Notas que están empezando a tener más paridad de géneros?
Como comentaba anteriormente, esto es algo que ha influido indudablemente  en las selecciones de los festivales, pero en los últimos en los que he estado había mucha más paridad. El último premio que recibí en codirección con un hombre nos lo entregó una mujer que era la presidenta del jurado en el que había dos mujeres y un hombre. Y yo misma este año he amadrinado una categoría del Notodofilmfest. No digo que las mujeres entreguen premios a mujeres, digo que así hay una pluralidad de miradas.
6. En el caso de los Oscars el jurado está compuesto por muchos hombres cis blancos muy mayores de edad, ¿qué impacto tiene esto sobre la distribución y popularización de determinados filmes?
Obviamente, siempre han sido muy cuestionadas las decisiones de los Oscar y, a veces, se les ha acusado de promover la moralina en algunas de sus decisiones. Creo que indudablemente, como en cualquier institución, la edad y la tipología de las personas que la constituyen influye directamente en las decisiones que toman y que estarán muy polarizadas en tanto en cuanto haya menos diversidad entre sus filas. Por eso es tan importante la pluralidad en cualquier estamento social.
7. ¿Consideras que las producciones de mujeres son relegadas a un segundo plano en estos casos?
Hay cifras que avalan que esto ocurre y en muchas de las profesiones. Por ejemplo, este año fue la primera vez en 80 años que una directora de fotografía estaba nominada en los Oscar. Es un círculo vicioso que se construye porque hay menos referentes, menos acceso, menos visibilidad y, por tanto, menos posibilidades de ser elegidas o reconocidas. Y en el caso de acceder a las posibilidades de ser reconocidas todavía existe el estigma del “cine femenino”, “cine de mujer” (como una categoría menor) y la condescendencia o no tomarnos demasiado en serio en algunas ocasiones.
8. A la hora de establecerte laboralmente, ¿crees que las mujeres tenemos más trabas que nuestros compañeros hombres en esta industria?
Existen las trabas que he comentado anteriormente que tienen que ver con asuntos socialmente enquistados y relacionados directamente con un machismo ancestral. Existen las trabas que nosotras mismas nos ponemos por una falta de referentes y por una inseguridad que se nos ha ido inculcando durante muchos siglos y otras que tienen que ver con aspectos como tener hijos, que no afectan igual profesionalmente a un hombre que a una mujer y te lo digo porque soy madre.
9. ¿Alguna vez alguien del staff de la producción de tu película menospreció tu opinión o tu decisión por tu género?
No explícitamente, pero sí he notado actitudes y comentarios que creo que estaban directamente relacionados con mi género. Una vez llevé a un rodaje a mi bebé y le di el pecho mientras estaba en el combo. Era un rodaje de mi productora junto a otra productora y rodábamos un trucho, ni siquiera era algo demasiado oficial (fíjate que me justifico porque algo de culpabilidad me quedó) y el jefe de producción me dijo que había incomodando a algunos hombres del equipo. Creo que con eso lo digo todo. Estamos muy anticuados y apolillados en ese sentido.
10. ¿Qué cambios podés ver en el cine y en los medios con la llegada de la nueva ola feminista?
Creo sobre todo que lo más importante es que hay más referentes que nunca para las mujeres jóvenes que se inician en este sector. Los referentes son fundamentales para que las cosas cambien. Creo también que las mujeres empezamos a ocupar un lugar que nos había sido negado y que nos pertenece como a cualquier hombre. No es más que eso.
11. ¿Qué le dirías a las jóvenes estudiantes de Comunicación Audiovisual para su futuro laboral?
Les diría que no se dejen amedrentar, que tengan mucha confianza en lo que hacen y que trabajen mucho. Y que si dudan de lo que hacen, lo hagan por una cuestión de autocrítica y no que duden de lo que hacen porque es una mujer la que lo hace.

Contacto:
Sara Bamba
657552768

NatiTrevista #4: Marta Salvador

¡Hola! Siguiendo el hilo con la NatiTrevista anterior les hago llegar esta entrevista que me facilitó Marta Salvador, una gestora cultural que trabaja en la distribusión audiovisual.


ENTREVISTA A MARTA SALVADOR

1.            ¿Qué implica ser mujer en el mundo audiovisual, desde tu experiencia?
No creo que la experiencia de ser mujer en el mundo audiovisual sea muy diferente a la de ser mujer en cualquier otro ámbito laboral: en general, tenemos más dificultades para acceder a puestos responsabilidad. En mi caso, por ser mujer joven, además, me encuentro con que continuamente se está cuestionando mi valía, preguntándome el famoso «¿puedo hablar con la persona a cargo?» (incluso habiendo dejado claro que soy la interlocutora adecuada) o, de vez en cuando, con tonteos por parte de algunos clientes. Pero, como digo, creo que es algo que nos pasa a todas las mujeres en cualquier campo de trabajo.
2.            En los festivales de cine, los jurados suelen estar compuestos por mayoría de hombres, ¿por qué se da esto? ¿Notas que están empezando a tener más paridad de géneros?
Es natural que la mayoría de jurados estén compuestos por hombres, igual que la mayoría de gobiernos lo están (¡por suerte, esto en España acaba de cambiar!), las directivas de grandes empresas, los cargos de poder… En realidad, los jurados de festivales son solo un reflejo de la sociedad actual y del techo de cristal que sigue impidiendo que las mujeres escalen con la misma facilidad con la que lo hacen los hombres. Parece que la tendencia comienza a invertirse, pero aun así considero que el proceso es demasiado lento y queda mucho por hacer.
3.            En el caso de los Oscars el jurado está compuesto por muchos hombres cis blancos muy mayores de edad, ¿qué impacto tiene esto sobre la distribución y popularización de determinados filmes?
Aunque hay excepciones (no quiero generalizar sobre todos los hombres, ya que sé que hay algunos de parte del cambio), esto sirve para perpetuar las mismas estructuras: historias de hombres, dentro de la tradición, dirigidas y escritas por hombres… Al final, son estas historias las que acaban premiándose y haciéndose famosas, dando popularidad a lo masculino.
"Soy feliz de tirar las espinas de trigo y agarrar mi cámara"
Agnes Varda 
4.            ¿Consideras que las producciones de mujeres son relegadas a un segundo plano en estos casos?
Quiero pensar que no están relegadas a un segundo plano por el mero hecho de estar dirigidas por mujeres. Sin embargo, si de 50 películas seleccionadas en festival solo hay 3 o 4 dirigidas por mujeres, por una mera cuestión estadística es muy probable que los premios vayan a películas dirigidas por un hombre. El problema de que no se premien películas de mujeres es que pocas películas de mujeres se seleccionan. El problema de que se seleccionen pocas películas de mujeres es que se producen muchas menos que de hombres. El problema de esto… etc, etc, etc. Es un problema de raíz. De nuevo, el techo de cristal, que va extendiéndose por todos los procesos de los festivales y de la propia creación.
5.            ¿Cómo eligen las distribuidoras el material que van a difundir? ¿Influye en este punto el género de lxs directorxs?
En el caso de la distribuidora para la que trabajo, los trabajos se escogen después de verlos y considerar si tendrán o no posibilidades en el circuito competitivo. El sexo del director o directora no se tiene en cuenta, ni para bien ni para mal.
6.            A la hora de establecernos laboralmente, ¿crees que las mujeres tenemos más trabas que nuestros compañeros hombres en esta industria?
Por supuesto; pero, como decía en mis anteriores respuestas, creo que son los mismos problemas con los que nos encontramos en cualquier otro campo vital o laboral.
7.            Este año se generó una ola de denuncias de las mujeres del mundo audiovisual a nivel mundial contra los abusadores de esta industria, ¿por qué se provocó esto, desde tu opinión?
Porque, por suerte, creo que se está extendiendo la conciencia (al menos entre las mujeres) de que ser víctima de abuso no debe general culpa, sino rabia. Y de que uniendo esa rabia y aliándonos entre nosotras se pueden conseguir cambios.
8.            ¿Consideras que la brecha salarial en el mundo audiovisual es algo todavía latente? ¿Conoces algún caso cercano o lo sufriste en carne propia?
No lo he sufrido en carne propia, aunque sí conozco casos no solo de brecha salarial, sino de mujeres que son relegadas por sistema a puestos más bajos que sus compañeros hombres, incluso con el mismo currículum.
9.            ¿Qué cambios podés ver tras la nueva ola feminista en el cine y en los medios, ya sea desde los proyectos o desde la audiencia?
No tengo muy claro si hay muchos cambios reales, o si muchos de ellos se fuerzan. Por ejemplo: están proliferando los festivales dedicados a directoras mujeres (lo cual me parece excelente), pero las secciones oficiales de los grandes festivales generalistas siguen estando dominadas por los hombres. ¿Hasta qué punto esto es un cambio real, entonces? ¿No sería más lógico, más que crear nuestros propios espacios (que también considero necesarios, que conste), compartir los ya existentes y convertirlos en plurales?
En relación a los proyectos, continuamos viendo películas realmente excelentes dirigidas por mujeres, y muchas películas malas, mediocres, buenas y excelentes dirigidas por hombres. ¿Hay que ser un genio para dirigir si eres mujer, pero no es requisito necesario para ser director varón? Con estos ejemplos pretendo ilustrar una realidad que, aunque se presenta cambiante y esperanzadora, aún necesita avanzar mucho para alcanzar un punto de igualdad real.
10.          ¿Qué pensás de la representación de las identidades diversas en los medios audiovisuales? ¿Crees que está bien que varones cis actúen de personas transgénero?
No tengo una opinión general para esto, ya que tendría que ver los casos uno por uno. No considero negativo que un cis interprete a una persona transgénero de entrada, si su interpretación es de calidad, igual que no me parece mal que un heterosexual interprete a un homosexual. Entiendo que, en muchas ocasiones, la decisión depende de la popularidad de un actor concreto, que ayuda a las ventas y la difusión de la película. Ahora bien, a nivel personal, considero que hay mucha más verdad si el actor o actriz puede incorporar su propia experiencia al personaje. Sin duda, el caso de la película «Una mujer fantástica» y su protagonista, Daniela Vega, es un ejemplo extraordinario.


Bio:
Marta Salvador Tato (Salamanca, España, 1988). Gestora cultural con formación en arte, música y docencia. Trabaja como principal encargada de distribución en Promofest (www.promofest.org) y también como freelance en distribución cinematográfica, organización de festivales y comunicación cultural.

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