1.
Desde tu experiencia, ¿qué implica ser
mujer en el mundo audiovisual?
Como
mujer, es probable, que ante igualdad de responsabilidades o de puesto, de
alguna manera siempre tengamos la sensación de que tenemos que demostrar más,
ser más eficientes, más fuertes, más perfeccionistas… eso es algo que llevamos
encima.. quizás porque siempre nos hemos sentido más juzgadas de alguna forma
por el simple hecho de ser mujer y eso nos hace sentirnos en el punto de
mira…pero creo que está cambiando…era algo que setía cuando empecé de
jovencita, pero q a día de hoy ya no siento…quizás porque por suerte todos
vamos cambiando en conjunto.
La
forma de trabajar,de contar, de organizar, de negociar o de visualizar o cuidar
al equipo supongo que tb se vea influenciada por la mayor presencia de mujeres
cada vez en puestos de mando…aunque
personalmente, no podría decir que con
jefas trabaje mejor que con jefes… me he encontrado de todo… buenos, mejores y
peores profesionales indistintamente de su género…
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| Sofia Coppola |
2.
Para presentar tus producciones, ¿tenés menos espacios para presentarlas? ¿Por
qué crees que esto sucede?
3.
¿En algún medio de comunicación o en alguna entrevista te hicieron preguntas
machistas que nunca le harían a un varón que pongan en duda tu profesionalidad
o tus capacidades? ¿Conoces de algún caso?
A
mi, de forma directa no, si que ya trabajando te encuentras los micro machismos
diarios… el que te presta ayuda por ser mujer (a mi compañero no se la ofrcen…)
quien quiere flirtear o saber de tu vida personal… tampoco me he visto yo
sometida a entrevistas…
4.
¿Alguna vez te han entrevistado o contratado para dirigir y te empezaron a
denigrar piéndote que te expongas o hagas algo que nada tendría que ver con el
trabajo?
En
una publicidad, en una ocasión, tuvieron problemas con la figuración especial…
y me pidieron que por favor me pusiera yo (en bikini en una tumbona)… en ese
momento no me lo tomé a mal, había buen ambiente, era muy jovencita, me pagaron
a parte el tema derechos de imagen y una jornada de modelo… pero luego con el
tiempo, lo recuerdas y lo ves de otra manera… pero sin más, fue algo
anecdótico, en general nunca me he encontrado un problema.
5.
En los festivales de cine, los jurados suelen estar compuestos por mayoría de
hombres, ¿por qué se da esto? ¿Notas que están empezando a tener más paridad de
géneros?
Creo
que hasta hace poco era una profesión principalmente masculina… cuando yo
empecé, hace poco más de 15 años, éramos muy pocas en ciertos departamentos…
hace poco una directora de producción me dijo que era la primera vez que
trabajaba con una mujer atrezzista por ejemplo, y yo conozco a bastantes en la
actualidad, pero no somos ni la mitad que hombres… y cuanto mayores son los
compañeros, más hombres hay.. por suerte esto está cambiando…hay más igualdad
de oportunidades, también hace unos años
hice una peli en la que casi todas las jefas de departamento eran mujeres, sólo
en vestuario y el director de foto eran hombres… Asique supongo que en los
festivales pase parecido… poco a poco vamos ganando terreno…
6.
En el caso de los Oscars el jurado está compuesto por muchos hombres cis
blancos muy mayores de edad, ¿qué impacto tiene esto sobre la distribución y
popularización de determinados filmes?
Creo
que la industria de Holywood tiene bastantes estudios de mercado y medios, lo
que más importa es la economía, asique prevalece es el mercado en si… y quizás
lo que haría falta es más educación audiovisual para que el espectador pudiera
ser más crítico… es verdad, que en la distribución, y con las cuotas de
pantallas muchas películas quedan invisibilizadas… entonces el espectador medio
no puede llegar a ellas…
7.
¿Consideras que las producciones de mujeres son relegadas a un segundo plano en
estos casos?
Creo
que se mueven por el dinero, y que no es cuestión de que sea una producción de
mujer, sino lo que se produce en si…el tipo de cine… también la forma nuestra
de relacionarnos laboralmente es distinta… y esa diferencia puede ser la que
haga que en las altas esferas aún estén dominadas por hombres…
8.
A la hora de establecerte laboralmente, ¿crees que las mujeres tenemos más
trabas que nuestros compañeros hombres en esta industria?
Creo
que en general , ante igualdad de habilidades, muchas veces se decantaban por
un chico…por la fuerza física, en nuestro caso, en el departamento de arte,
entre otras cosas también hay que cargar camiones, conducirlos, mover muebles,
subrse a lo alto de escaleras…pero también me han elegido a mi ante chicos
cuando buscaban alguien que hiciera trabajos más al detalle o de organización,
números… etc.. lo cual es igual de sexista, ya que yo conduzco camiones a la
perfección y tengo compañeros capaces de hacer centros florales muchísimos más
ricos que cualquiera mío…
Pero
algo que hace que nuestra carrera se complique es la maternidad… las largas
jornadas laborales, con los cambios de horarios, con los viajes… etc… necesitas
de mucho apoyo por parte de tu pareja para seguir adelante…quese haga cargo en
tus ausencias… es más difícil para los niños si se ausentan ambos progenitores….
Y también hace falta comprensión por parte de los jefes, productores,
compañeros… porque inevitablemente hay un tiempo de desconexión, final de
embarazo, lactancia… en los que trabajar a ese ritmo puede ser muy duro o casi
imposible, y tienes que decir que no a diferentes proyectos, con el miedo de
salirte de la rueda y que se olviden de ti…
9.
¿Alguna vez alguien del staff de la producción de tu película menospreció tu
opinión o tu decisión por tu género?
He
de decir que me ha sucedido pocas veces, pero más que por el género, creo que
en alguna ocasión ha sido por la edad o por la combinación de ambos… Añadir que
aparento menos edad de la que tengo… pero cuando con 30 años tenía que
organizar a señores de 50… a alguno antes de escuchar ya ponía la mueca…hay que
tener en cuenta que antes era una profesión completamente masculina…las nuevas
generaciones son diferentes… también la
juventud puede ser muy atrevida, por eso creo que está bien saber escuchar a
los que más experiencia tienen, y más en esta profesión, porque por mucho que
aprendas en la Escuela, a rodar se aprende rodando… y hay mucho que no te
enseñan…hay que tener humildad…
10.
¿Qué cambios podés ver en el cine y en los medios con la llegada de la nueva
ola feminista?
Quizás de repente se empiecen a
estrenar películas con mas protagonistas femeninas, superheroínas, o donde no
haya que ser joven y bella para ser la protagonista, esta será la cara más
visible. Pero como parte de equipo técnico, los cambios que tenemos que ver
tras las cámaras son los de la igualdad de trato dentro del equipo, la igualdad
de oportunidades laborales y la inclusión de la conciliación familiar como
política en las productoras… dando facilidades, avisando con tiempo de
horarios, cambios de localizaciones, viajes… y teniendo en cuenta las jornadas
larguísimas, el trabajar festivos.. etc…Es muy loco conciliar con niños…
11.
¿Qué le dirías a las jóvenes estudiantes de Comunicación Audiovisual para su
futuro laboral?
Que confíen en ellas mismas, que no se autodiscriminen para
según qué cargos por ser mujeres y que se apoyen, para entre todas poder
feminizar la industria. Pero creo que sobre todo, seas hombre o mujer, es un
trabajo que requiere de cierto sacrificio y exposición personal, y hay que
estar dispuesto a empezar desde abajo, aprendiendo con mucha humildad. Y que
hay que ser fiel a uno mismo… como decía mi abuela, para dormir bien cada
noche…
ELENA VILLANUEVA VALLADOLID
Carrer Sa Pansa, 20, 07190, Esporles
Contacto: 0034 617 209 470
elenaviva@gmail.com
FORMACIÓN ACADÉMICA
Licenciada en BELLAS ARTES por la Universidad de Salamanca. 1998- 2003.
C.A.P. en la Universidad Complutense de Madrid. 2004.
